Supervision,

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Supervision ist die richtige Beratungsform, wenn Symptome aber noch keine eindeutigen Ursachen oder gar Lösungen erkennbar sind. Sie sind z.B. unzufrieden mit der Arbeit, fühlen sich überfordert oder unverstanden. Für ein Team könnte es heißen: „es liegt Spannung in der Luft“ oder „das Arbeitsklima ist schlecht“.  Supervision ist Prozessberatung. In meinen Beratungen gestalte ich den Problemlösungsprozess mit Ihnen gemeinsam. Dadurch formulieren Sie selbstständig die Fragestellung und entwickeln auf der Grundlage Ihrer persönlichen Kompetenzen die Lösungen.

Meine Beratung erfolgt auf gleicher Augenhöhe. Sie bringen das Problem und wenn auch zuerst nicht sichtbar, die Lösung ein. Ich gebe die Struktur und mache die nächsten Schritte durch geeignete Methoden sichtbar.

Supervision betrachtet immer das Verhältnis der Menschen untereinander. Damit ist es für jede Institution, in der Menschen zusammen arbeiten, geeignet.

In: Ø      Sozialen Leistungsträgern

  o       Vereinen und Verbänden mit Begegnungs- und  Beratungsstellen oder Wohneinrichtungen

  Ø      Öffentlichen Einrichtungen

  o       Schulen, Verwaltungen, Stiftungen

  Ø      Wirtschaftsunternehmen

  o       Betrieben, Familienbetrieben

  Ø      Dienstleistungsunternehmen

  o       Agenturen, Kanzleien, Servicedienstanbietern, Freiberuflern